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新動能孕育新變化,中國增加13個新職業 | 前沿觀察
2019-05-24 00:05
來源:中國戰略新興產業

 

  本文首發于2019年5月1日期

  《中國戰略新興產業》

  《中國戰略新興產業》雜志

  記者 崔立勇

 

  2019年4月,人社部、市場監管總局、統計局向社會發布13個新職業,這也是2015年版大典頒布近4年來發布的首批新職業。新職業的背后是我國新興產業的迅速發展以及新技術對傳統職業的提升改造,“工業機器人系統操作員”是代表之一。

 

  2015年7月,《中華人民共和國職業分類大典》(簡稱“大典”)將“快遞員”列入新職業。2019年4月,人社部、市場監管總局、統計局向社會發布13個新職業,這也是2015年版大典頒布近4年來發布的首批新職業。人工智能工程技術人員等13個新職業,全部由層出不窮的新產業、新業態、新模式經濟催化而生,這也反映出我國經濟發展新動能正在持續增強。

  新技術構建新工廠造就新職業

  2019年發布的13個新職業信息涉及人工智能、物聯網等多個戰略性新興產業,分別為人工智能工程技術人員、物聯網工程技術人員、大數據工程技術人員、云計算工程技術人員、數字化管理師、建筑信息模型技術員、電子競技運營師、電子競技員、無人機駕駛員、農業經理人、物聯網安裝調試員、工業機器人系統操作員、工業機器人系統運維員。

  1999年我國頒布了首部大典,共收錄了1838個職業。人社部有關負責人表示,此次共向社會公開征集到43個建議職業,經專家嚴格評審和公示征求意見,遴選確定13個新職業。

  新職業的背后是我國新興產業的迅速發展以及新技術對傳統職業的提升改造,“工業機器人系統操作員”是代表之一。

  中國的工業機器人市場已連續6年成為全球第一大應用市場。國家“千人計劃”首批特聘專家、寧波市智能制造產業研究院理事長甘中學告訴本刊記者,多地正在推進的“機器換人”是通過機器人實現生產車間乃至整個工廠的智能化,該過程需要大量掌握工業機器人操作技能的新型人才。

  智聯招聘首席人力資源專家郝健透露,智聯的最新研究表明,人才供需狀況在不同行業間差異明顯,其中“智能制造”對人才需求非常旺盛。

  “原來揀選工人一天要走幾萬步,現在只走2000步。一個機械臂工作一天可以避免工人彎腰兩萬次?!輩四竇渦宋蠢叢扒摹骯ひ禱魅訟低吃宋薄蓖醴煞傷?。

  電商物流園區就像一個大型的包裹工廠,消費者網上下單后,商品在園區內快速完成揀選打包。30歲的王飛飛不需要像傳統的園區工人那樣從事高強度的體力勞動,而是使用計算機,組織保障機械臂、機器人等進行揀選打包。她說,與自己以前手工分揀打包相比,如今工作更輕松,收入還翻了一番。數據還顯示,在智能化和自動化的支撐下,嘉興未來園區的作業效率是普通園區的5倍。

  江蘇匯博機器人技術股份有限公司負責人向記者表示,工廠在購買機器人的同時,普遍需要操作這些機器人的人才。因此作為機器人生產企業,銷售產品不是全部,還聯合當地職業技術學校,共同培養優秀的“工業機器人系統操作員”。

  據記者了解,大典收錄的新職業并非只是新出現的職業,在人社部的文件中明確為“社會經濟發展中已有一定規模從業人員,且具有相對獨立成熟的專業、技能要求的職業”。

  中國社科院人口與勞動經濟研究所副所長都陽告訴記者,舊職業的消失更容易被注意到,而隨技術進步不斷誕生的新職業往往不可提前預知,這容易給人帶來心理沖擊,但事實上這種就業結構的調整非常正常。

  >> “物聯網工程技術人員”隨物聯網產業壯大而迅速增加,僅在與刷臉支付相關的產業鏈上下游,誕生的研發生產和安裝調試人員就有50萬名。

  新動能帶來越來越細的社會分工

  21世紀教育研究院副院長熊丙奇認為,新職業集中在大數據、人工智能等方面,這是相關技術廣泛應用對職業發展不斷推動的體現。

  “大數據工程技術人員”在人才市場非常緊俏。記者從攜程網了解,這家線上的旅游企業擁有3億多會員用戶,每天都要產生50TB的數據,企業也配備了眾多大數據工程技術人員收集、分析這些數據,挖掘大數據的隱藏價值,實現對用戶的深入了解和精細服務。

  人工智能在中國的應用越來越普遍。在客服行業,97%的客服工作已由人工智能承擔,解決效率比人工還高,這也讓傳統的客服行業實現了從勞動密集型向技術驅動型的轉變。在其背后,就有“人工智能訓練師”這個新職業的幫助。人工智能訓練師像老師一樣給人工智能相應的教材,告訴人工智能哪些是對的,哪些是錯的,并督促人工智能自我學習,更懂人類。據記者了解,目前淘寶天貓平臺商家廣泛使用的店小蜜產品簽約商家達132萬,帶動人工智能訓練師就業14.5萬人。

  阿里巴巴智能服務事業部資深總監空無告訴記者,通過人工智能客服,大量的傳統客服人員將從重復的工作中解脫出來,投入到類似于人工智能訓練師的更有設計性和創造性的工作中去,客服行業從業者的整體能力也將從本質上升級。

  “人工智能工程技術人員”的行業分布很廣。達瓦人工智能先進影像中心COO夏斯宇在加拿大留學前后從海外“挖”回幾十位技術人才。他對記者表示,在影視技術領域,美國和加拿大的很多高手都是華人。隨著中國影視、游戲、動漫產業的蓬勃興起,達瓦在影像制作流程中應用人工智能和虛擬現實技術,聚集了大批國內外優秀人才。

  重慶市永川區新城建管委黨工委書記鄧文透露,2018年重慶市永川區引進了達瓦,加快創建國家級文化創意產業園和全國智能影像基地,力爭到2020年實現產值40億元,從業人員1萬人。

  中國宏觀經濟研究院社會發展研究所所長楊宜勇表示,技術進步對就業的影響研究已歷經百年。

  阿里巴巴集團副總裁邢悅強調,“時代的變化”會對就業產生方方面面的影響。她相信,在中國新舊動能轉換中,社會分工將越來越細,創造的新崗位數量必定超過減少的崗位。

  新職業反映出人們的美好生活需求

  “去年我的年薪從7萬漲到25萬,收到近40家企業的工作邀約(offer),最多的時候同時有6家企業?!苯衲?1歲的黃祖勝是“數字化管理師”,在此次新職業發布中編號2-02-30-11。他在浙江義烏先后幫助10余家創業公司搭建起組織架構、人事結構和管理體系,自己也成為最早的新職業受益者。

  數字化管理師針對移動互聯網的發展特點,通過數字化手段進行管理,對企業提高運行效率、降低成本大有裨益。數據顯示,目前全國已經有70萬名數字化管理師,推動IT、服務、制造業、建筑業、教培業等眾多行業數字化轉型。

  中國人民大學勞動人事學院院長楊偉國表示:“新就業形態的涌現,既是新產業、新業態不斷發展的結果,也是人們的美好生活需求在就業領域的反映?!?/p>

  “每天要干完幾十個訂單,一年賺個20萬問題不大”。張海洋是一名支付寶刷臉支付設備的安裝調試員,每天穿梭在深圳的大街小巷。張海洋很滿意自己新工作,他覺得連手機都不用掏“靠臉吃飯”的支付方式很時髦,這份“年輕”的工作代表未來。記者從阿里巴巴求證,支付寶刷臉設備、無人貨柜的安裝調試員平均年薪確實已達15萬-20萬元。

  張海洋這樣的“物聯網工程技術人員”隨物聯網產業而迅速增加,僅在與刷臉支付相關的產業鏈上下游,誕生的研發生產和安裝調試人員就有50萬名。

  人社部此次同時發布了新職業的“主要工作任務”。例如在編號4-99-00-00的“無人機駕駛員”并非只是把無人機飛上天空那樣簡單,而是包括“安裝、調試無人機電機、動力設備、漿葉及相應任務設備”、“根據飛行環境和氣象條件校對飛行參數”等7項工作。

  據記者了解,大疆農業在中國無人機市場保有量2萬臺,在全國培訓了超過1000名維修大師,并培訓了1.4萬名專業持證植?!胺墑幀?。大疆也發現,技能水平不同的“飛手”在植保作業中的作業量相差明顯。

  業內人士告訴記者,不僅單個新職業涌現出來,而且“跨職業”人才需求量也在激增,例如數字創意產業作為戰略性新興產業中的新領域,亟需既懂創意又掌握數字技術的復合型人才。

  邢悅表示,隨著以互聯網技術為代表的新技術的興起,職業分類呈現“網狀發散”的新特點,工作向“跨地域、跨時空”變化,未來融合性交叉學科人才將發揮更大作用。

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